Der Fachkräftemangel liegt oft nicht im Markt – er liegt im Team
Ich höre ständig: "Wir finden einfach niemanden mehr." Die echte Baustelle liegt aber oft nicht im leeren Markt – sondern im eigenen Team-Design....
14 August, 2026
Fachkräftemangel
Zwischen Flaute und Aufbruch: Was das Arbeitsmarktbarometer wirklich zeigt
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert, die Zahl offener Stellen sinkt – und trotzdem bleibt der Fachkräftemangel real. Warum das kein Widerspruch ist und was Unternehmen daraus lernen sollten....
05 August, 2026
Recruiting-Strategie gegen Fachkräftemangel
Viele Unternehmen haben gute Recruiter und trotzdem zu wenig Wirkung. Der Engpass liegt oft nicht unten im Prozess, sondern oben in der Recruiting Strategie. Genau dort setze ich an....
30 Juli, 2026
10 Tipps gegen den Fachkräftemangel – So bindest du internationale Talente wirklich
Recruiting ist nicht das Ziel, sondern der Anfang. Mit diesen 10 Tipps gegen den Fachkräftemangel bindest du internationale Fachkräfte wirklich ans Unternehmen....
21 Juli, 2026
Fachkräftemangel im Mittelstand: Warum 387.000 Stellen unbesetzt bleiben – und HR die falschen Fachkräfte sucht
Fachkräftemangel im Mittelstand ist oft hausgemacht: veraltetes Recruiting, Fantasie Anforderungen und falsche Auswahlkriterien. Der Beitrag zeigt, wie HR Prozesse ändert und endlich passende Fachkräfte gewinnt....
10 Juli, 2026
Fachkräftemangel selbst verschärft: Wie ATS-Systeme deutschen Unternehmen die besten Kandidaten kosten
Automatisierte Bewerbungsprozesse in Deutschland entscheiden oft, welche Lebensläufe ein Mensch überhaupt sieht – und sortieren ausgerechnet die Profile aus, die Unternehmen dringend brauchen. Der Artikel zeigt, welche Verluste dadurch entstehen und welche konkreten Schritte Personalverantwortliche und Recruiter jetzt gehen sollten....
03 Juli, 2026
Internationale Teams erfolgreich führen | THE FOUNDATION
Internationale Rekrutierung ist nicht mit der Unterschrift erledigt. Genau dort fängt die eigentliche Arbeit erst an: aus fachlich starken Einzelpersonen ein Team zu machen, das im Alltag wirklich zusammenarbeitet. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn an dieser Stelle entstehen meist die Reibungen, die...
08 Juni, 2026
Chancenkarte für Arbeitgeber: Wie Unternehmen internationale Fachkräfte gezielt für Deutschland gewinnen
Viele Unternehmen reden über Fachkräftemangel, aber kaum jemand nutzt die Chancenkarte strategisch. Dabei eröffnet sie Arbeitgebern einen direkten Zugang zu internationalen Fachkräften, die bereits einen Aufenthaltstitel zur Jobsuche in Deutschland besitzen. Wer die Chancenkarte versteht und aktiv in seine Recruitingprozesse einbaut, kann Kandidat:innen früher ansprechen,...
19 Mai, 2026
Recruiting-Strategie gegen Fachkräftemangel – Wenn operatives Recruiting nicht mehr reicht
Gutes Recruiting allein löst den Fachkräftemangel nicht mehr. Erfahre, warum die Lösung auf Führungsebene liegt, und wie du das Thema intern platzierst....
13 Februar, 2026
Der Mensch im Mittelpunkt – Fachkräftemangel durch Werte lösen
Fachkräftemangel ist kein reines Recruiting-Problem. Wer Werte im Unternehmen ernst nimmt, gewinnt und hält die Menschen, auf die es wirklich ankommt....
11 Januar, 2026