Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stagniert, die Zahl offener Stellen sinkt – und trotzdem bleibt der Fachkräftemangel real. Warum das kein Widerspruch ist und was Unternehmen daraus lernen sollten....
Viele Unternehmen haben gute Recruiter und trotzdem zu wenig Wirkung. Der Engpass liegt oft nicht unten im Prozess, sondern oben in der Recruiting Strategie. Genau dort setze ich an....
Recruiting ist nicht das Ziel, sondern der Anfang. Mit diesen 10 Tipps gegen den Fachkräftemangel bindest du internationale Fachkräfte wirklich ans Unternehmen....
Fachkräftemangel im Mittelstand ist oft hausgemacht: veraltetes Recruiting, Fantasie Anforderungen und falsche Auswahlkriterien. Der Beitrag zeigt, wie HR Prozesse ändert und endlich passende Fachkräfte gewinnt....
Automatisierte Bewerbungsprozesse in Deutschland entscheiden oft, welche Lebensläufe ein Mensch überhaupt sieht – und sortieren ausgerechnet die Profile aus, die Unternehmen dringend brauchen. Der Artikel zeigt, welche Verluste dadurch entstehen und welche konkreten Schritte Personalverantwortliche und Recruiter jetzt gehen sollten....
Internationale Rekrutierung ist nicht mit der Unterschrift erledigt. Genau dort fängt die eigentliche Arbeit erst an: aus fachlich starken Einzelpersonen ein Team zu machen, das im Alltag wirklich zusammenarbeitet. Das klingt einfach, ist es aber nicht. Denn an dieser Stelle entstehen meist die Reibungen, die...
Viele Unternehmen reden über Fachkräftemangel, aber kaum jemand nutzt die Chancenkarte strategisch. Dabei eröffnet sie Arbeitgebern einen direkten Zugang zu internationalen Fachkräften, die bereits einen Aufenthaltstitel zur Jobsuche in Deutschland besitzen. Wer die Chancenkarte versteht und aktiv in seine Recruitingprozesse einbaut, kann Kandidat:innen früher ansprechen,...
Gutes Recruiting allein löst den Fachkräftemangel nicht mehr. Erfahre, warum die Lösung auf Führungsebene liegt, und wie du das Thema intern platzierst....
Fachkräftemangel ist kein reines Recruiting-Problem. Wer Werte im Unternehmen ernst nimmt, gewinnt und hält die Menschen, auf die es wirklich ankommt....
Embracing Global Talent in HR on International Day of Tolerance 2025 "Tolerance is respect, acceptance and appreciation of the rich diversity of our world's cultures, our forms of expression and ways of being human." UNESCO's 1995 Declaration of Principles on Tolerance Tolerance is the link that connects us all,...