Embracing Global Talent in HR on International Day of Tolerance 2025 "Tolerance is respect, acceptance and appreciation of the rich diversity of our world's cultures, our forms of expression and ways of being human." UNESCO's 1995 Declaration of Principles on Tolerance Tolerance is the link that connects us all,...
Profitiere im Mentoring vom Praxiswissen Bernd Wenskes, der weiß, wie der Hase läuft: Mit langjähriger Erfahrung begleitet er Teams und Führungskräfte durch die tatsächlichen Herausforderungen moderner Personalarbeit. Bei Bernd Wenske steht nicht die Theorie, sondern umsetzbare Lösungen im Mittelpunkt. Sein transformativer Ansatz verbindet individuelle Werte,...
German companies and international expats are searching for win-win relationships. Discover practical solutions for German companies to attract and support highly qualified international talent. Learn why fostering inclusion and transparent hiring creates win-win outcomes for HR leaders and foreign professionals seeking career opportunities in Germany....
Du kennst Fachkräftemangel und suchst Fachkräfte für die IT-Branche wie früher und wunderst dich über fehlende Ergebnisse? Warum genau das dein Problem ist – und was du jetzt ändern musst....
In der heutigen globalisierten Welt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine vielfältige Belegschaft zu integrieren und ein gemeinsames Wertefundament zu schaffen. Zwei wichtige Fragen, die sich häufig stellen, sind: Genenerationsunterschiede und Kulturelle Integration...
Diese Erwartungen haben Mitarbeitende im Rahmen von New Work an Unternehmen: Flexibilität, Selbstbestimmung, Transparenz und Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren für moderne Personalstrategien. So profitieren Arbeitgeber vom veränderten Arbeitsverständnis....
Psychische Erkrankungen und Fehlzeiten erreichen neue Höchststände. Viele Unternehmen reagieren mit Aktionstagen – doch echte Veränderung braucht mehr. Dieser Beitrag zeigt, wie ihr psychische Gesundheit im Unternehmen systematisch stärkt, Risiken reduziert und eure Arbeitgebermarke glaubwürdig schärft....
Viele Unternehmen glauben, ein höheres Gehalt löse automatisch alle Rekrutierungs‑ und Bindungsprobleme. In der Praxis zeigt sich: Mitarbeitende erwarten heute deutlich mehr. Es geht um Sicherheit, Verlässlichkeit und Rahmenbedingungen, die den Alltag planbar machen – vom Onboarding über Arbeitszeitmodelle bis hin zur Führungsqualität. In diesem...
Drei Podcast-Folgen, ein Video und ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Führung und die Frage, warum Deutschland sein Fachkräfteproblem oft selbst verschärft....
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz löst das Problem des Fachkräftemangels kaum. Warum Personalabteilungen jetzt gefordert sind, selbst aktiv neue Wege in der Fachkräftegewinnung zu gehen....