Du kennst Fachkräftemangel und suchst Fachkräfte für die IT-Branche wie früher und wunderst dich über fehlende Ergebnisse? Warum genau das dein Problem ist – und was du jetzt ändern musst....
In der heutigen globalisierten Welt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine vielfältige Belegschaft zu integrieren und ein gemeinsames Wertefundament zu schaffen. Zwei wichtige Fragen, die sich häufig stellen, sind: Genenerationsunterschiede und Kulturelle Integration...
Diese Erwartungen haben Mitarbeitende im Rahmen von New Work an Unternehmen: Flexibilität, Selbstbestimmung, Transparenz und Zusammenarbeit als Erfolgsfaktoren für moderne Personalstrategien. So profitieren Arbeitgeber vom veränderten Arbeitsverständnis....
Psychische Erkrankungen und Fehlzeiten erreichen neue Höchststände. Viele Unternehmen reagieren mit Aktionstagen – doch echte Veränderung braucht mehr. Dieser Beitrag zeigt, wie ihr psychische Gesundheit im Unternehmen systematisch stärkt, Risiken reduziert und eure Arbeitgebermarke glaubwürdig schärft....
Viele Unternehmen glauben, ein höheres Gehalt löse automatisch alle Rekrutierungs‑ und Bindungsprobleme. In der Praxis zeigt sich: Mitarbeitende erwarten heute deutlich mehr. Es geht um Sicherheit, Verlässlichkeit und Rahmenbedingungen, die den Alltag planbar machen – vom Onboarding über Arbeitszeitmodelle bis hin zur Führungsqualität. In diesem...
Drei Podcast-Folgen, ein Video und ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Führung und die Frage, warum Deutschland sein Fachkräfteproblem oft selbst verschärft....
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz löst das Problem des Fachkräftemangels kaum. Warum Personalabteilungen jetzt gefordert sind, selbst aktiv neue Wege in der Fachkräftegewinnung zu gehen....
Eine wichtige Ressource der deutschen Wirtschaft beginnt zu versiegen: Der Pool an Arbeitskräften wird immer kleiner, vor allem was Arbeitskräfte aus dem Inland und der Europäischen Union (EU) betrifft. Der Fachkräftemangel hat stark zugenommen. Der Fachkräftemangel stellt den deutschen Mittelstand vor große Herausforderungen, die sich in den...
Seit Jahrzehnten wurde über gesetzliche Regelungen zur Migration nur diskutiert. Jetzt, wo endlich Bewegung in das Thema kommt, wird gleichzeitig wieder die Handbremse angezogen. Das finde ich empörend....
Zur Beseitigung des Fachkraftemangels den Bedarf an Fachkräften strategisch angehen mit offener Kommunikation und richtigem Employer Branding....