Psychische Erkrankungen und Fehlzeiten erreichen neue Höchststände. Viele Unternehmen reagieren mit Aktionstagen – doch echte Veränderung braucht mehr. Dieser Beitrag zeigt, wie ihr psychische Gesundheit im Unternehmen systematisch stärkt, Risiken reduziert und eure Arbeitgebermarke glaubwürdig schärft....
Viele Unternehmen glauben, ein höheres Gehalt löse automatisch alle Rekrutierungs‑ und Bindungsprobleme. In der Praxis zeigt sich: Mitarbeitende erwarten heute deutlich mehr. Es geht um Sicherheit, Verlässlichkeit und Rahmenbedingungen, die den Alltag planbar machen – vom Onboarding über Arbeitszeitmodelle bis hin zur Führungsqualität. In diesem...
Drei Podcast-Folgen, ein Video und ein ehrliches Gespräch über Verantwortung, Führung und die Frage, warum Deutschland sein Fachkräfteproblem oft selbst verschärft....
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz löst das Problem des Fachkräftemangels kaum. Warum Personalabteilungen jetzt gefordert sind, selbst aktiv neue Wege in der Fachkräftegewinnung zu gehen....
Eine wichtige Ressource der deutschen Wirtschaft beginnt zu versiegen: Der Pool an Arbeitskräften wird immer kleiner, vor allem was Arbeitskräfte aus dem Inland und der Europäischen Union (EU) betrifft. Der Fachkräftemangel hat stark zugenommen. Der Fachkräftemangel stellt den deutschen Mittelstand vor große Herausforderungen, die sich in den...
Seit Jahrzehnten wurde über gesetzliche Regelungen zur Migration nur diskutiert. Jetzt, wo endlich Bewegung in das Thema kommt, wird gleichzeitig wieder die Handbremse angezogen. Das finde ich empörend....
Zur Beseitigung des Fachkraftemangels den Bedarf an Fachkräften strategisch angehen mit offener Kommunikation und richtigem Employer Branding....
Deutschland verschläft den War for Talents und gefährdet damit seine Wettbewerbsfähigkeit. Während internationale Märkte längst um Fachkräfte werben, verlieren Unternehmen hierzulande Zeit und Chancen. Ohne mutige politische Entscheidungen bricht dem Mittelstand das Rückgrat – und mit ihm das Fundament der deutschen Wirtschaft....
Viele Unternehmen gewinnen internationale Fachkräfte – und verlieren sie kurze Zeit später wieder. Das Problem ist nicht der Markt, sondern fehlende Integration und alte Denkweisen im Unternehmen. Wenn Recruiting Geld kostet, sollte es auch wirken....
Der Artikel zeigt, wie Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt und das Management deutscher Unternehmen verändern. Im War for Talents wird deutlich, dass der Mensch als wichtigste Ressource neu gedacht werden muss. Nachhaltige Unternehmenserfolge entstehen nur, wenn ökonomische Ziele mit einem tieferen Verständnis menschlicher Motivation,...