Viele Unternehmen glauben, ein höheres Gehalt löse automatisch alle Rekrutierungs‑ und Bindungsprobleme. In der Praxis zeigt sich: Mitarbeitende erwarten heute deutlich mehr. Es geht um Sicherheit, Verlässlichkeit und Rahmenbedingungen, die den Alltag planbar machen – vom Onboarding über Arbeitszeitmodelle bis hin zur Führungsqualität. In diesem...
Eine wichtige Ressource der deutschen Wirtschaft beginnt zu versiegen: Der Pool an Arbeitskräften wird immer kleiner, vor allem was Arbeitskräfte aus dem Inland und der Europäischen Union (EU) betrifft. Der Fachkräftemangel hat stark zugenommen. Der Fachkräftemangel stellt den deutschen Mittelstand vor große Herausforderungen, die sich in den...
Warum offene Kommunikation und Employer Branding hierfür von zentraler Bedeutung sind Australien, die Schweiz und Schweden liegen ganz vorn im OECD-Index (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) der attraktivsten Länder für hochqualifizierte Fachkräfte. Deutschland belegt derzeit den 11. Platz. Nun könnte das frisch von der GroKo...
Deutschland verschläft den War for Talents und gefährdet damit seine Wettbewerbsfähigkeit. Während internationale Märkte längst um Fachkräfte werben, verlieren Unternehmen hierzulande Zeit und Chancen. Ohne mutige politische Entscheidungen bricht dem Mittelstand das Rückgrat – und mit ihm das Fundament der deutschen Wirtschaft....