Viele Unternehmen glauben, ein höheres Gehalt löse automatisch alle Rekrutierungs‑ und Bindungsprobleme. In der Praxis zeigt sich: Mitarbeitende erwarten heute deutlich mehr. Es geht um Sicherheit, Verlässlichkeit und Rahmenbedingungen, die den Alltag planbar machen – vom Onboarding über Arbeitszeitmodelle bis hin zur Führungsqualität. In diesem...
Überblick zur Podcast-Reihe Bernd Wenske beim Rampenpfau Thomas Coucoulis In einer dreiteiligen Podcast-Reihe sprachen der Rampenpfau Dr. Thomas A. Coucoulis und der Brandungsbär Bernd Wenske über Souveränität, Fachkräfte und Verantwortung im Mittelstand. Bernd Wenske ist Experte für Fachkräftegewinnung und internationales Talentmanagement, Dr. Thomas A. Coucoulis ist...
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz löst das Problem des Fachkräftemangels kaum. Warum Personalabteilungen jetzt gefordert sind, selbst aktiv neue Wege in der Fachkräftegewinnung zu gehen....
Eine wichtige Ressource der deutschen Wirtschaft beginnt zu versiegen: Der Pool an Arbeitskräften wird immer kleiner, vor allem was Arbeitskräfte aus dem Inland und der Europäischen Union (EU) betrifft. Der Fachkräftemangel hat stark zugenommen. Der Fachkräftemangel stellt den deutschen Mittelstand vor große Herausforderungen, die sich in den...
Wie ein Philanthrop aus Buchholz die Welt besser machen will "Ich versuche meinen Teil zu einem friedvollen Miteinander beizutragen. Denn alles beginnt beim Einzelnen“, erklärt sich Bernd Wenske. Seit Jahrzehnten engagiert er sich bereits, für krebskranke Kinder und deren Familien sowie für Landminenopfer in Thailand zum...
Noch so einer, könnte man denken und dabei die Augen verdrehen. So ein Weltverbesserer. Im zweiten Gedankengang eröffnet sich allerdings die Frage, ob die Welt ohne Menschen mit guten Absichten nicht noch schlimmer dastünde, als sie es ohnehin schon tut. Bernd Wenske haben seine guten Absichten immerhin...
´Was lange währt, wird noch lange nicht endlich gut. Das ist meine Meinung zum frisch beschlossenen Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das Anfang 2020 in Kraft treten soll. Ich beschäftige mich seit Jahren mit der Einwanderung von qualifizierten Fachkräften und konnte vor allem viel Erfahrung am lebenden Subjekt sammeln....
Warum offene Kommunikation und Employer Branding hierfür von zentraler Bedeutung sind Australien, die Schweiz und Schweden liegen ganz vorn im OECD-Index (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) der attraktivsten Länder für hochqualifizierte Fachkräfte. Deutschland belegt derzeit den 11. Platz. Nun könnte das frisch von der GroKo...
Deutschland verschläft den War for Talents und gefährdet damit seine Wettbewerbsfähigkeit. Während internationale Märkte längst um Fachkräfte werben, verlieren Unternehmen hierzulande Zeit und Chancen. Ohne mutige politische Entscheidungen bricht dem Mittelstand das Rückgrat – und mit ihm das Fundament der deutschen Wirtschaft....
Viele Unternehmen gewinnen internationale Fachkräfte – und verlieren sie kurze Zeit später wieder. Das Problem ist nicht der Markt, sondern fehlende Integration und alte Denkweisen im Unternehmen. Wenn Recruiting Geld kostet, sollte es auch wirken....