08 Aug Mit dem „Solution Day“ Generationen- und Kulturunterschiede am Arbeitsplatz überbrücken
Ältere Arbeitnehmer bevorzugen traditionelle Arbeitszeiten und persönliche Kommunikation. Jüngere Arbeitnehmer bevorzugen flexible Arbeitszeiten und digitale Kommunikation.
Zwei wichtige Fragen, die sich häufig stellen, sind:
Generationsunterschiede
In vielen Unternehmen arbeiten verschiedene Generationen zusammen, deren Werte und Denkweisen oft unvereinbar scheinen. Das kann zu Missverständnissen und Konflikten führen. Ältere Arbeitnehmer bevorzugen traditionelle Arbeitszeiten und persönliche Kommunikation, während jüngere Arbeitnehmer flexible Arbeitszeiten und digitale Kommunikation bevorzugen.
Kulturelle Integration
Internationale Fachkräfte bringen unschätzbare Fähigkeiten mit, stehen aber vor der Herausforderung, ihre eigene Kultur mit der Unternehmenskultur in Einklang zu bringen. Nehmen wir den Fall von Dawud, einem irakischen Fachmann, der ein Unternehmen aufgrund eines Missverständnisses über seine religiöse Identität verließ. Ähnlich erging es Valentina aus Südamerika, die aufgrund kultureller Unterschiede im Zeitmanagement Probleme mit der Pünktlichkeit hatte.
Diese Beispiele zeigen, wie wichtig es ist, ein gemeinsames Wertegerüst zu schaffen, das Vertrauen, Integrität und Authentizität fördert.
Einführung des „Solution Day“: Dein Weg zur harmonischen Integration
Der „Solution Day“ bietet eine innovative Lösung, um diese Herausforderungen zu meistern. Die Hauptziele des Workshops sind:
Bewusstmachung der Werte
Sowohl die Unternehmenswerte als auch die individuellen Werte der Mitarbeitenden werden reflektiert, um eine gemeinsame Handlungsgrundlage zu schaffen.
Fokus auf Grundwerte
Vertrauen, Integrität und Authentizität stehen im Mittelpunkt, um die Zusammenarbeit zu stärken.
Geplante Aktivitäten
Der Solution Day beinhaltet bewährte Kommunikationswerkzeuge wie das „Wertespiel“ und das „Open House“. Diese Methoden fördern direkte und persönliche Kommunikation und ermöglichen den Teilnehmern, ihre Werte aktiv zu diskutieren und zu erleben. Die Workshops basieren auf über 20 Jahren Erfahrung und haben sich in verschiedenen Organisationen bewährt. Die Teilnahme ist freiwillig, um sicherzustellen, dass nur diejenigen teilnehmen, die sich aktiv für eine bessere Zusammenarbeit einsetzen wollen.
Warum den „Solution Day“ wählen?
- Bewährte Erfolgsbilanz: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung haben sich unsere Methoden in verschiedenen Organisationen bewährt.
- Personalisierter Ansatz: Die Aktivitäten sind so zugeschnitten, dass sie sowohl die Werte des Unternehmens als auch die des Einzelnen widerspiegeln.
- Freiwillige Teilnahme: Garantiert eine motivierte und engagierte Gruppe von Teilnehmern.
Verbessere die Kommunikation und Zusammenarbeit noch heute!
Der Solution Day beschäftigt sich mit den Generationenunterschieden und kultureller Integration, und strebt danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle erfolgreich sein können. Schaffe eine Kultur des Vertrauens, der Integrität und der Authentizität in deinem Unternehmen.
Erfahre mehr über den Solution Day. Kontaktiere uns per E-Mail, Telefon oder über unsere Website. Aufgrund der begrenzten Verfügbarkeit von Terminen empfehlen wir, sich jetzt für einen Solution Day im Frühjahr 2025 anzumelden. Verpasse nicht diese Gelegenheit, einen harmonischen und erfolgreichen Arbeitsplatz zu schaffen. Mache den ersten Schritt zu einem geeinten und erfolgreichen Team, um in Zeiten von New Work im War-for-Talents vorne mit dabei zu sein.